La sicurezza sul lavoro torna al centro delle priorità legislative con l’approvazione del nuovo Decreto Legge in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il provvedimento introduce stabilizzazioni per medici e infermieri Inail, potenzia i controlli ispettivi e rafforza la sorveglianza sanitaria, con un focus speciale sulla prevenzione oncologica.
Questo Decreto rappresenta un cambiamento significativo per le aziende italiane, che devono aggiornare procedure e modelli organizzativi per garantire la salute dei lavoratori e la compliance normativa.
Stabilizzazione del personale sanitario Inail: più continuità e competenze
Dal 1° novembre 2025, 28 medici specialisti e 66 infermieri Inail potranno accedere al contratto a tempo indeterminato, purché abbiano maturato almeno 24 mesi di servizio continuativo.
Per le aziende, questo significa:
maggiore continuità nella gestione degli infortuni e delle malattie professionali;
personale sanitario altamente qualificato a disposizione per consulenze e controlli;
rinforzo del supporto Inail nella prevenzione e nella vigilanza sanitaria.
Controlli più efficaci e ruolo rafforzato dell’Ispettorato
Il Decreto introduce novità importanti anche per i controlli sulla sicurezza sul lavoro:
il personale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro riceverà un rimborso forfettario per le missioni ispettive;
l’Ispettorato sarà esentato dal pagamento delle spese processuali;
le imprese dovranno indicare correttamente il domicilio digitale.
L’obiettivo è rendere le ispezioni più efficaci e tempestive, garantendo maggiore sicurezza per lavoratori e imprese.
Dipartimenti di Prevenzione: più risorse e poteri
I Dipartimenti di Prevenzione delle ASL riceveranno più risorse dagli introiti delle sanzioni amministrative, reinvestiti nelle attività di vigilanza.
Inoltre, tutto il personale sanitario dei Servizi di Prevenzione potrà effettuare controlli alcolimetrici nei luoghi di lavoro, non più solo i medici del lavoro.
Sorveglianza sanitaria e prevenzione oncologica
Le modifiche al D.Lgs. 81/2008 rafforzano la sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro:
visite periodiche retribuite e in orario di lavoro;
obbligo del medico competente di promuovere la prevenzione oncologica;
visite mirate per verificare alcol e sostanze stupefacenti in attività ad alto rischio;
incentivi per piccole imprese (fino a 10 dipendenti) tramite convenzioni con ASL o medici competenti;
possibilità di permessi retribuiti per screening oncologici previsti dal SSN.
Cosa devono fare le aziende
Per garantire la conformità al Decreto e tutelare la salute dei lavoratori, le imprese devono:
aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
rafforzare il ruolo del medico competente;
implementare procedure di sorveglianza sanitaria, anche per microimprese;
promuovere la prevenzione oncologica e il benessere dei dipendenti.
Il nuovo Decreto segna un passaggio storico nella sicurezza sul lavoro, trasformando l’approccio da semplice adempimento a prevenzione attiva e continuativa. Aziende, RSPP e consulenti devono adattarsi rapidamente per garantire sicurezza, salute e compliance normativa.
